Eğitim planlama ve yönetiminin bir kurumdaki gelişimde ne denli önemli olduğunun farkına varır.
Eğitim ihtiyaç analizinin ve eğitim planlamanın nasıl yapılacağını bilir.
Eğitimlerin nasıl gerçekleştirileceğini, nereden tedarik edileceğini ve nasıl uygulanması gerektiğini bilir.
Eğitim sonrası değerlendirmenin yöntemlerini ve işletme verimliliğine katkısının nasıl ölçüleceğini kavrar.
İyi bir eğitimin nasıl verileceğini, uygulamalarla öğrenir ve gerektiğinde iyi bir eğiticinin özelliklerini başkalarına anlatabilecek duruma gelir.
Gerektiğinde çalıştığı kurumda özellikle İK alanında eğitimler verebilme yetkinliği kazanır.
Eğitimde kullanacağı her türlü görsel ve medyatik araçları nasıl kullanacağını öğrenir.
Sunumu güzel kılan unsurların ne olduğunu bilir ve uygular.